Catalogo de cursos:

Indicadores financieros de Recursos Humanos

Los directivos de las empresas consistentemente han considerado a la función de Recursos Humanos como un costo intangible y se ha buscado la manera de saber que tan cara es la función con relación a otras empresas y también las tendencias de los costos.

Objetivo.

Conocer y practicar, con casos, el cálculo de los indicadores financieros de Recursos Humanos, su utilización y el beneficio de los mismos, para el área y para la Dirección General.

Dirigido a: Directores, Gerencia media y profesionales de Recursos Humanos.

1. Cómo medir el valor agregado de la función de Recursos Humanos
2. Cómo hacer patente la contribución de recursos humanos a las utilidades del negocio
3. Cómo usar la información cuantitativa de las encuestas
4. Conocer las necesidades de indicadores
5. Establecer el grado de aplicación y la utilidad de cada uno
6. Definir la metodología de registro de información
7. Los reportes a la dirección